法律 AI 与对抗性激励：为何律所引入 AI 后运营方式仍未改变

Artificial Lawyer 提出"法律 AI 对抗性激励定律"：法律互动中的对抗性激励越强，AI 带来的效率提升越会推动工作量增加；对抗性激励越弱，总工作量减少越明显，且与诉讼或交易业务无关。该文认为 Jevons 悖论、Amdahl 定律、帕金森定律及按时间计费的法律劳动力金字塔均只能部分解释大型律所引入 AI 后运营方式未发生实质变化的原因。